岗位职责：
1.关注目标市场、目标客户、竞争对手的变化，制定预案，推进落实；
2.通过ERP及其他措施，监控境外子公司在当地的销售数据变化，指导当地销售人员调整销售策略、产品定价等；
3.督导境外销售人员按规则和流程有序合规运作，做好客户关系维护和管理；
4.接收客户反馈、投诉等，督导子公司销售人员提升销售服务水平，实现销售工作目标。
任职要求：
1.男女不限，大专及以上学历，年龄不超过45周岁；
2.性格外向，善于沟通，心思缜密，对数字敏感；
3.有过3年以上营销管理工作经验；
4.熟练应用办公软件；
5.英语应用熟练。
薪资面议。
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